「大過なく勤めた」中高年社員が転職市場で全く評価されない根本的理由 「失敗しない」という キャリア上のリスク 仕事の中で何らかの失敗をしたとしても、反省して原因を分析し、次は同じ失敗が起こらないように対策を立て、改善に結び付けられれば新しい学びを得られます。 それが新しいプロジェクトや新サービス、新規事業の立ち上げなど...

際限なくスマホに没頭する中高年増加　「スマホ認知症」となる危険も 「スマホは若者が使うもの」──そんなイメージは、すでに過去のものとなっています。 総務省・情報通信政策研究所が昨年発表した調査によれば、50代のスマホ利用率は88.1％、60代でも77.2％に及んでいます。 その後も通信各社は次々とスマホの格安プランを提...

中高年ひきこもり―スキルを過信して会社を辞めてしまった人の末路 ひきこもりといえば、若い人たちがなるもの…。 そんなイメージとは異なり、実は中高年のひきこもりが増えている現実が明らかになっています。 2018年の内閣府の実態調査によると、40～64歳のひきこもりは推計約61万人。 「中高年のひきこもり」は、突然の会社か...

冬のボーナスは軒並み激減。次は40～50代の大量リストラだ コロナ禍による業績悪化を受け、各社にボーナスカットの嵐が吹き荒れています。 ANAやスカイマークのボーナスが100％カットされることはすでに報道されましたが、他人事ではないでしょう。 厳冬に耐え、2021年には明るい兆しが見えるのか？ この悲惨な状態に陥った理...

コロナで中高年がリストラ対象に…テレワークに不要な年配管理職たち…。 「何が不要不急か」問われた外出自粛期間。 同時に在宅勤務やテレワークで浮き彫りになったのは、「不要不急な50代会社員」の存在です。 アフターコロナで加速する早期退職＆リストラの嵐で、真っ先にターゲットになってしまう彼らの実像に迫りました。 アフターコ...

ねずみ男の流儀～現代を生きぬく処世術とは… 故水木しげる氏が生み出したキャラクター「ゲゲゲの鬼太郎」。 幽霊族の末裔で、自分自身も妖怪でありながら人間の側に立って人ならざる者と戦うのです。 妖怪は日本の原風景 妖怪の寿命は人間よりはるかに長いそうですが、この鬼太郎もまた、半世紀以上に渡って長く愛されてきました。 いえ、...