ビジャレアルの育成改革に日本人女性の凄技
スペインのフットボールチーム「ビジャレアル」。
日本の至宝・久保健英が選び移籍したクラブであり、Aクラスに君臨するクラブとして、人気が高い。
ビジャレアルのカンテラ(育成組織)はヨーロッパ及びスペインで最も堅実な育成機関と評されている。
自前の下部組織からの選手が多勢いることからもわかる。
2014年から、チーム一丸、この育成・指導大改革に携わった著者。
彼女はスペインで初の日本人クラブ監督に就任した経歴もある。
★テーブルは丸テーブルに
★注意するときは「サンドイッチ話法」で
★「こうだよ!」を「どう思う?」の「問い言葉に」
★選手が選手を指導する「学び合い」作戦
★コーチ全員にビデオカメラ。指導法は客観視する、など。
サッカー(フットボール)の指導のみならず、ビジネスの現場で若手を育成する際に、
学校教育の現場でも、日常の家庭での教育にも、置き換えてみれば取り入れ可能なメソッドが多い。
「教えない」ことで「学びの意欲が増す、成長する」。
そのヒントが満載の書である。
【編集担当からのおすすめ情報】
小言を言いたくなったとき、
早速、このビジャレアル・メソッド、実践してみました。相手も聞く耳を持ってくれた(ような)・・・。
何より、小言を伝えた側にありがちな、
こちらがいやな気持ちになる、ということがなかったのが、
大きな収穫。今日から、今から使える! 実感できます。
「この本には伝えたいことがあり過ぎます。ビジャレアルの育成への取り組み方は、スタッフが120名、心理学者を10名など決して真似は出来ませんがその中身の意識の高さには驚くばかり。
今まで行っていたことに？を持つ。
気付きを与えるフィードバックを促す。
ピッチ上の主語に当たるのは選手。
叱ることは、良くないの？と真剣に選手たちのために考える120名のスタッフ。
日本のスポーツ界、教育について変化をもたらす一冊ではないでしょうか？」「心に響きました。色々な場面で思い出して生かせるといいなと思いました。」
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