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資格もスキルのない50代男がリストラされたらどうする？

資格もスキルのない50代男がリストラされたらどうする？

「資格」も「スキル」もない50代夫がリストラに…

これから未経験でも始められて収入に困らない職業はありますか？

50代でリストラに…

50代でリストラに遭い、資格もスキルもない状態で再就職する場合、どのような職業を選ぶとよいのでしょうか。

できれば、資格や経験がなくてもスキルアップが目指せて高収入を狙える仕事を探したいものです。

また収入だけでなく、やりがいがあるかどうかの観点から選ぶことも大切です。

ここでは、無資格・未経験でも始められて、スキルアップや高収入を狙える職業について、年収とともにご紹介します。

無資格・未経験でも始められる職業とは？

無資格・未経験の50代が始められる職業には、次のようなものがあります。

まずは仕事内容や特徴を確認し、それから平均収入について見ていきましょう。

・介護スタッフ

利用者の方の食事介助や入浴介助などの身体介助をはじめ、掃除や洗濯など身の回りのお世話などが主な仕事です。

介護業界は慢性的に人手不足なので、年齢・資格・スキルを問わず募集している企業が多いことが特徴です。

実務経験を積み、国家資格を取得すれば、さらなるキャリアアップにつなげられるでしょう。

・警備スタッフ

警備とありますが、特別な資格は特に必要がなく、年齢を問わず募集している企業もたくさんあります。

会社やイベント会場・工事現場・商業施設などで働く場合が多く、交通誘導や身辺警備業務などを行います。

経験を積むことでスキルアップも見込めるため、高収入を狙いたい方にも人気です。

・ビルの清掃員

オフィスビルや商業ビルなどの清掃を行う仕事で、年齢不問・未経験可の求人が多い点が特徴です。

正社員・契約社員・派遣社員などさまざまな雇用形態があり、自分に合った働き方を選択できるという魅力もあります。

正社員登用制度のある会社なら、パートやアルバイトから始めて正社員になれる可能性があるでしょう。

・配送ドライバー

荷物をトラックに積んで指定の場所まで配送するのが主な仕事です。

配送ドライバーの需要は高く、業界全体が人手不足に陥っているため、未経験者も優遇している会社が多いようです。

なかには歩合制の給与体系を採用しているところもあるため、頑張るほど収入が増えるでしょう。

・タクシードライバー

普通免許をお持ちの方なら未経験からでも始められます。

乗客を乗せて運転するには普通自動車第二種運転免許が必要ですが、免許取得のための費用を全額負担してくれる企業も多いため、未経験者も挑戦しやすいのが特徴です。

車両に備え付けられたカーナビが利用できるため、周辺の地理に詳しくなくても安心です。

年齢を重ねてからも続けやすい職業といえます。

平均月収はどのくらい？

1日8時間労働（1時間休憩）×月20日勤務として、およその月収もまとめました。

職種　　　　　　　　　平均時給　　　平均月収
タクシードライバー　　951円　　　　13万3,140円
介護スタッフ　　　　　1,320円　　　18万2,280円
警備スタッフ　　　　　977円　　　　13万6,780円
ビル清掃員　　　　　　880円　　　　12万3,200円
配送ドライバー　　　　1,091円　　　15万2,740円

※厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査による職種別平均賃金（時給換算）」を基に作成

50代でリストラに遭って職を失ってしまっても、無資格・未経験で挑戦できる職業にはさまざまなものがあります。

それぞれの仕事内容とともに、平均賃金はどれくらいなのか、年収にするといくらぐらいになるのかを確認しておくとよいでしょう。

収入面も含めて、自分に合った再就職先を探してください。

ネットの声

「まず、メンタル作りです。
会社の看板がなくなり、新米として扱われる覚悟が必要です。
手取り20万円が大変なことが身に染みます。

○介護職
男性は大便の臭いに耐えられるかが登竜門

○警備員
工事の警備員は休憩室の無い道路で35°の中、耐えられるか。施設警備員を目指せ。

○清掃員
女性主体の業種。女性と上手く仕事できるかが鍵。

○配送ドライバー
不在配達を押し付けられないようにしましょう。

○タクシー運転手
人手不足が自分の給料に反映される数少ない仕事。コロナでタクシー過剰から、タクシー不足に。都内はブルーオーシャン。」

「第2種電気工事士なら50代でも取れますし、設備管理業は高齢退職者が出て人材不足なので資格携えて面接に行けば熱意が伝われば都会なら採用の可能性があります。
仮に数字が苦手でも暗記問題だけで学科はクリアできるし実技試験も事前公表されますから、あとはやる気次第ですね。

運転とか警備だと入社後はずっとルーティン作業の繰り返しのパターンが多いですけど設備管理業は多様な資格があり（業界に入ればわかりますが）さらなるスキルアップで昇給、昇格も可能性があります。

昼夜連続の勤務を求められる会社もありますが「何でもやります!長時間平気です！」

の心構えで頑張れは一般的なサラリーマン以上の給与も可能です。

その代わり「労基法」だの「コンプライアンス」だのと考えるような人間には勤まりません。
身体を文字通り「汚す」覚悟は必要です。」

「地元、ほっともっと全店で人手不足。 今年から営業時間ずっと開けている店舗なくなり、休業時間をはさみずらしながら営業してます。
A店が13:00?15:00の間は閉める、B店が15:00?17:00の間は閉める、C店もそれ以外で数時間は閉めるみたいな。
でも、さらに人手不足なったのか1店舗は15:00以降は閉店なりました。 他チェーン店も人手不足から営業時間を短縮してる所あり。
今は飲食店や接客業、福祉など人手不足な職種は多いから、選ばなければ50代でもあると思う。 あとはプライドを捨てられるか。 私は30代半ばで転職したけど、新しい仕事を最初から覚えるのは大変でした。 記憶力は年齢とともに落ちるし。素直さが大切かな。 教えてもらう、注意してもらってる、感謝すること、ミスしたら謝罪する、そんな素直さとやる気あれば新しい場所でも馴染みやすい。
とにかくビギナーて気持ちで頑張るしかない。」

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